株式会社景勝軒 行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

１． 計画期間　令和3年　１２月　1日～　令和5年　1１月　3０日までの1年間
２．　内容

目標１：産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など
制度の周知や情報提供を行う。
＜対策＞
●令和３年　１２月～　法に基づく諸制度の調査
●令和4年　3月～　制度についての社内グループウェアを作成する
目標2：子どもの出生時における育児休業の取得を促進する
＜対策＞
●令和4年2月～　制度内容などについて社内ＳＮＳなどにより社員に周知
●令和4年5月～　管理職を対象とした研修の実施